前事不忘，以旧换新后事之师。岁老前人已为我们留下了太多的板开惨痛的教训。在现今竞争日益激烈的家政社会中，我们更应该冲破思维的公司束缚，超越自我。利用只有拥有创新精神，年收才能成就辉煌的入万人生。

决定你赚钱多少的也行，在于那5%的以旧换新思维差距，这5%到底是岁老什么呢？是思想，是板开一个人的商业思维。任何时候，家政有钱的公司人都是追着有项目的人跑，有项目的利用人追着有些思想的人跑。这个世界不缺钱，不缺项目，只缺思想！你和成功之间只缺少一种思维。

今天就给大家分享一个家政公司，看看这个老板对家政行业的经营思维和普通的商家有什么不一样，他是怎么在众多商家中脱颖而出的。

【1】案例背景

36岁的姜老板经营着一家家政公司，深知家政行业现在竞争非常激烈，所以想靠降低收费标准，获得更多客户，但是这样让员工赚得少了，员工离职率一下飙升，留下的员工做事也没有以前认真了，客户投诉也越来越多，让姜老板的家政公司在市场的口碑一下跌到低谷，很多客户也不再选择姜老板的家政，而是选择了对手家。

这个情况让姜老板发现自己的家政公司陷入了死循环，员工不满意自己的薪资，对工作就不负责，员工的不负责导致客户不满，后订单量大减，后还亲手打碎了在市场的好口碑。姜老板感到头疼不已，降低收费标准是行不通了，那怎么能够让自己的家政公司重新获得市场呢？我们一起来看看姜老板究竟用的什么方法：

【2】具体方案

一、家政微商城，为员工创收

一个产品降价之后，如果没有一个合适的提价理由，想要把价格重新上调是非常困难的，因为客户对于这个行为是非常抵触的。

重新上调服务价格这条路是走不通了，于是姜老板走了另一条路，他自己建了一个家政微商城，当家政服务员去到客户家里之前就把这个商场发给客户看，问问客户有没有需要的产品，商城上面卖的都是和咱们生活息息相关的柴米油盐，而且价格比市面上的超市价格便宜，如果客户有需要直接下单选择配送就行。